Ontem via o novissimo Masterchef da TVI e não pude deixar de ficar preocupado com duas situações que o mais certo é só a mim terem provocado repulsa:

A primeira situação foi quando o capitão de uma das equipas (um que é consultor e dj "lobão") depois de perder uma prova é solicitado que salve duas pessoas da sua equipa e ele salva um concorrente e salva-se a ele próprio dizendo que ele fez um bom trabalho.

Opá, se o capitão em ultima analise tivesse feito um bom trabalho a equipa tinha ganho! Ponto final! E mesmo acreditando que todos estiveram menos bem e ele esteve acima da média, como capitão de uma equipa tinha sempre de assumir a derrota e nunca se salvar a si próprio.

Pelo menos é a minha opinião :-) Primeiro porque ele com esta atitude nunca mais vai conseguir ganhar a confiança de nenhum colega pois todos ficaram a saber que ele à primeira oportunidade abandona o barco e segundo porque este comportamento ilustra bem o género de caracter e postura que encontramos hoje em dia, pessoas que não valorizam nada nem ninguém, pessoas que podem ter cargos mas que não conseguem liderar ninguém e depois quando algo corre mal a culpa é sempre dos outros e nunca das chefias ou supostos lideres.

A segunda situação que me incomodou foi um dos cozinheiros (nem foi o chef jovem nem o Manuel Luis) que teve necessidade de intervir e picar a equipa dele para eles se apressarem e começarem a fazer as coisas com mais afinco e começou a debitar palavrões para o grupo, do género "está tudo uma merda", "o vosso trabalho é uma merda".

A minha questão é a seguinte, este senhor e profissional que pode ser a melhor pessoa do mundo e o melhor chef do mundo como pode ter este comportamento num programa que se pretende formar e educar para uma arte? Como é que alguém que está a lidar com outras pessoas pode injuriar o seu trabalho desta maneira?

O mais grave é que as pessoas até podem estar em casa e acharem um piadão a estas coisas mas no dia seguinte quando sairem de casa e forem para os respectivos locais de trabalho não em parece que queiram ser tratados desta forma!!!

Se estes comportamentos chegam aos programas de televisão não é de estranhar que se encontrem presentes em grandes empresas nacionais e do mundo e depois estranham que os estudos indiquem que 8 em cada 10 trabalhadores gostaria de mudar de trabalho e indiquem como factores de descontentamento a pressão e a tensão laboral, a falta de respeito e o aumento brutal de horas de trabalho.

Um lider não precisa de humilhar nem de ofender, as suas acções são vistas como exemplos e são seguidas já o chefe precisa de berrar e de ameaçar porque senão não consegue por ele fazer que nada fique pronto.

Enfim......